Já ouviu falar de empresa que força funcionários a vestir chapéu de burro por mal desempenho? Ou que isola o funcionário para forçá-lo a pedir demissão? E aquele chefe que pede metas confusas e contraditórias – e depois “desconta” no funcionário o “mau desempenho”? São diferentes tipos de Assédio Moral no trabalho.
E com certeza é melhor conhecer o assunto para PREVENIR do que REMEDIAR!
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